Prépension

Chômage avec complément d’entreprise (prépension)

Le Fonds social garantit une intervention financière de 100 % dans l’indemnité complémentaire à charge des employeurs qui versent aux travailleurs un complément d’entreprise en plus de leur indemnité de chômage.

Les travailleurs prépensionnés ont droit à une indemnité mensuelle complémentaire à charge de l’employeur à condition qu’ils puissent prétendre à une indemnité de chômage. Cette indemnité complémentaire leur est versée mensuellement par l’employeur sur présentation de la preuve d’ayant droit à une indemnité de chômage.

L’indemnité complémentaire est octroyée à partir de la fin de l’emploi (délai de préavis légal normal) jusqu’à l’âge légal de la pension.

L’indemnité complémentaire est égale à 75 pourcent de la différence entre le salaire mensuel net de référence sur base annuelle et l’indemnité de chômage perçue. L’intervention est calculée sur la base de la moyenne des rémunérations que le travailleur a perçues pendant les douze mois précédant sa prépension.