Occupation des personnes appartenant aux groupes à risque

Emploi de groupes à risque

Bénéficiez d’un soutien financier de 275,05 € par mois (avec un maximum de 12 mois)

Cher entrepreneur de Parcs et Jardins,

L’année écoulée nous a appris qu’une bonne santé, la sécurité financière et pouvoir continuer à travailler sont très importants. D’où cet appel:

Embauchez un employé venant des groupes à risque…
Une personne au chômage depuis une longue durée, une personne handicapée, un travailleur peu qualifié, … bref, un demandeur d’emploi qui appartient aux groupes à risque.
… nous vous soutenons financièrement
Le Fonds social Parcs et Jardins souhaite donner un coup de pouce à ces groupes à risque en vous soutenant financièrement. Avouez-le, c’est une offre gagnante, non ?

• Qui appartient aux groupes à risque ?
• Quel est le montant de l’intervention financière ?
• Quelles sont les conditions ?
• Formalités à remplir
• Vous pouvez trouver tous les formulaires dans les formulaires en ligne.

Par “groupes à risque”, nous entendons les personnes appartenant à l’une des catégories suivantes

• les chômeurs de longue durée, – catégorie A
• les chômeurs à qualification réduite (aussi FPIe), – catégorie B
• les handicapés, – catégorie C
• les jeunes à scolarité partielle, – catégorie D
• les personnes désirant réintégrer le marché de l’emploi, – catégorie E
• les bénéficiaires du minimum de moyens d’existence, – catégorie F
• les travailleurs peu qualifies – catégorie G
• les travailleurs allochtone. – catégorie H

Pour les travailleurs qui sont recrutés et qui appartiennent aux groupes à risque, l’intervention du Fonds est fixée à 275,05 € par mois avec un maximum de 3300,70 €, soit un an.

Pour les jeunes à scolarité partielle, l’intervention du Fonds s’élève à 137,52 € par mois d’emploi. S’il y a un recrutement permanent, vous recevrez encore cette contribution pendant 12 mois.

• Le contrat de travail (constaté par écrit), doit être à durée indéterminée et à temps plein (excepté pour les personnes soumise à l’obligation scolaire à temps partiel).
• L’employeur doit appartenir au secteur “parcs et jardins”.
• Les personnes engagées doivent au moins rester en service pour une période de 6 mois.
• La demande doit être déposée auprès du Fonds au plus tard un an après le début de l’emploi.
• Exceptionnellement, les dossiers de 2019 seront également traités.
• Pour un salarié spécifique, une prime à l’emploi ne peut être accordée qu’avec un seul employeur.
• Chaque employeur peut soumettre deux dossiers par an.

Vous devez faire parvenir au: FONDS SOCIAL “PARCS ET JARDINS” –  Zuidstationstraat 30 – 9000   GAND

1. Un formulaire de demande – voir formulaires en ligne
2. Une copie du contrat de travail
3. Et pour:

catégorie A  :     un formulaire qui certifie que l’intéressé est un chômeur de longue durée (à délivrer par l’ONEM régional).

catégorie B  :     une attestation du service subrégional du FOREM, du VDAB ou de l’ORBEM certifiant que l’intéressé est inscrit comme demandeur d’emploi et une déclaration sur  l’honneur en ce qui concerne les chômeurs à qualification réduite – voir an­nexe 1. S’il s’agit de quelqu’un qui a déjà fait des IBO : une copie du contrat IBO

catégorie C  :     une attestation du Fonds national de reclassement social des handicapés.

catégorie D  :     une attestation délivrée par le centre d’enseignement de jeune à scolarité obligatoire partielle –  voir annexe 2. Ainsi que une copie du contract avec l’école.

catégorie E        une attestation sur l’honneur en ce qui concerne l’interruption de carrière – voir annexe 3.

catégorie F :      une attestation du Centre public d’aide sociale.

catégorie G  :     deux déclarations sur l’honneur – voir annexe 1 et annexe 4.

catégorie H :      une preuve que l’ouvrier, ou un de ses parents ou deux de ses grands-parents, sont d’origine non-Belge.